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推动主题教育向基层延伸|光大银行兰州分行“四色教育”见实效

发布日期:2019年11月28日

  第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,光大集团涌现出了一批典型经验、特色做法。从今天开始,“光大未来”将分三期推送集团部分基层党组织在第二批主题教育中的特色做法。今天报道的案例是光大银行兰州雁滩支行的“四色教育”做法,本案例在中央主题教育第十二巡回督导组与光大集团党委领导见面会上,得到了督导组的肯定。

  第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,光大银行兰州雁滩支行党支部充分运用和借鉴第一批主题教育的成果经验,开展“四色教育”,即“红色”党性教育、“橙色”警示教育、“金色”榜样教育、“蓝色”素质教育,创新开展党支部主题教育各项活动。

“红色”党性教育强党性

  

  “我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程……” 重温入党誓词,是兰州分行“四色教育”中加强“红色”党性教育的具体实践。

  “红色”党性教育,旨在通过系列红色教育活动,教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心,进一步强化党性修炼,坚定政治立场,筑牢信仰之基,提升忠诚品质。雁滩支行党支部积极参加兰州分行组织开展的“党章集中学习周”活动,并列席了分行党委中心组“话初心、砺党性、担使命”、“强素质、勇担当、谋发展”、“守纪律、讲规矩、改作风”等3个系列主题扩大学习会议,聆听了兰州大学教授党章党史专题辅导讲座,参与了分行对照党章党规检视问题大会和分行党章知识考试。同时,雁滩支行每周日组织支行二级部副经理以上干部参加分行第二批主题教育集中政治学习,提高全行干部的政治觉悟和政治能力;组织支部全体党员及入党积极分子赴八路军驻兰办事处、兰州战役纪念馆等红色教育基地开展“红色教育强党性,不忘初心担使命”等主题党日活动。

“橙色”警示教育知敬畏

  

  “橙色”警示教育,旨在通过系列警示教育活动,引导党员干部守好廉洁自律初心,拧紧理想信念“总开关”,筑牢廉政廉洁思想防线,始终做到守纪律、讲规矩、强敬畏。在兰州分行以“廉洁自律守初心,奋发有为担使命”为主题的警示教育大会上,支行党员干部观看了由甘肃省纪委监委拍摄的《被贪欲吞噬的一把手》、《信仰的迷失》等警示教育专题片。观看结束后,分行纪委书记带头谈心得、谈体会,剖析案件发生的原因及危害,并结合分行经营实际提出了“十个不得”的要求,进一步深化了警示教育效果。同时,结合“以案为鉴、以案促改”、纪检干部“忠诚”警示教育、“锤炼忠诚干净担当政治品格”等专题警示教育活动,雁滩支行党支部开展“学制度、明纪律、勇担当”、“学案例、析原因、知敬畏”、“观影片、谈心得、强素质”三项警示教育活动,并围绕总分行通报的违纪违规典型案例开展交流研讨,组织观看《永远在路上》等警示教育专题片,撰写心得体会,促使员工的纪律意识、合规意识不断提升。

“金色”榜样教育树先进

  “金色”榜样教育,旨在通过开展学先进、选树典型,提振员工精神,营造担当作为的干事创业氛围。主题教育期间,雁滩支行党支部组织全体党员干部学习指定的学习资料,组织学习“全国优秀共产党员”张富清同志等先进典型事迹,组织全员观看甘肃武威“六老汉防沙治林”楷模励志短片并开展研讨,在学习“六老汉”不畏艰难、敢为人先、艰苦奋斗、持之以恒的治沙精神中,受到了坚守初心和勇担使命的洗礼与鼓舞,找到了自身存在的不足和努力的方向。

“蓝色”素质教育强本领

  “蓝色”素质教育,旨在通过扎实有效的专业培训,着力提升员工综合素质,进而打造岗位尖兵、培养业务能手。主题教育开展以来,兰州分行各条线部门结合实际,加强专业技能培训,使经营单位的各岗位员工业务素质不断提升。如风险管理部坚持“以考促学”,组织全体对公客户经理开展风险有关知识及劳动竞赛;信用卡业务部及数字金融部持续开展“送训上门”活动,定期赴基层网点开展信用卡业务营销及云缴费等重点业务宣讲培训等。雁滩支行党支部组织全体员工,利用晨会、班后等时间,每次由一名员工带领全员学习不同的业务知识、分享营销经验,经由一线员工结合自身实践的总结凝练,使其他员工更易上手、学得更快、理解更深。通过开展“蓝色”素质教育,推动一线员工由“要我负责”向“我能负责”转变,服务客户本领得以有效提高。

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